San Juan Bautista Tuxtepec, Oax.- De manera extraoficial y al haber llegado a un acuerdo con la empresa, el sindicato de trabajadores de la compañía cervecera del trópico, desistió del estallamiento de huelga que se tenía previsto realizar a partir de ayer a la medianoche al vencer el plazo.
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Ante la versión oficial de parte del dirigente de dicho gremio, Andrés Santiago Parada, fue posible tener cierta información por parte de algunos trabajadores, quienes fueron informados que la próxima semana se les otorgará el incremento salarial que habían demandando durante la revisión.
Ya que inicialmente el sindicato había propuesto solicitar un 30 por ciento de incremento, aunque en las negociaciones llevadas a cabo se esperaba alcanzar un porcentaje del 10 por ciento o un poco menos, lo que ahora deberá informarse para que la base trabajadora conozca cual fue finalmente el incremento obtenido.
Considerando que como la empresa ha venido creciendo últimamente en producción y contratación y por ello es considerada como una de las mejores del país, por lo cual ha contribuido con la economía de este municiipio, es motivo por el que existen planes de continuar creciendo mediante las líneas de producción que se tienen previsto abrir.
De manera que ayer 31 de marzo, al vencer el plazo para la revisión salarial y por el arreglo al que llegaron ambas partes, el emplazamiento a huelga que finalizó este viernes, evitó ell estallamiento.
Mismo emplazamiento que se realiza cada vez que se efectúa la revisión salarial o ciontractual.
En tanto, hay alrededor de 300 personas que se encuentran en lista de espera para poder obtener una fuente de trabajo dentro de la compañía cervecera, cuya plantilla laboral el año pasado, creció considerablemente al llegar a un total de 2 mil 22 trabajadores, como consecuencia de la buena producción que se ha generado en la empresa.
Por lo que el personal contratado el año anterior, se ha mantenido laborando y que en este caso corresponde a los trabajadores eventuales los cuales son evaluados mensualmente.