Tlaxcala, Tlax.- Aunque el mandato de Blanca Águila Lima concluyó el pasado 16 de junio, hasta la fecha se ostenta como dirigente y al mismo tiempo como aspirante a mantenerse, un periodo más, al frente del sindicato número 27 de los trabajadores de la SESA, algo que mantiene inconformes a gran parte de los trabajadores de este gremio, por lo que el “piso parejo” es inexistente para quienes aspiran a suceder en el cargo a la ex alcalde de Zacatelco.
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Sin embargo Daniel Romero López, ex director del Hospital Infantil de Tlaxcala (HIT) y uno de los médicos más apreciados y reconocidos en su gremio sostiene que la base trabajadora se encuentra exigiendo un cambio que se genere desde las entrañas del sindicato, que a través de personajes como la todavía líder, ha generado animadversión hacia este gremio.
“A fin de cuentas quien va a tomar la decisión son los trabajadores, todos queremos un cambio, queremos que las cosas cambien para Tlaxcala y que cambien para el sindicato; tenemos una planilla con gente responsable, con gente profesional y muy comprometida con la calidad de atención y pacientes de Tlaxcala”, sostuvo Daniel Romero.
María del Carmen Pérez Sandoval, quien también pretendía participar en la contienda, finalmente se unió a la campaña de Romero López, pues a decir del galeno, tras quince años la gente aspira a un cambio, por ello la unidad de los grupos antagónicos a Blanca Águila Lima han hecho un frente común que espera logré acabar con la corrupción que impera en el sindicato número 27.
Transparencia, el respeto al derecho de los trabajadores, la asignación de plazas y códigos a los trabajadores, así como la asignación de la formalización, el respeto y compromiso con sus agremiados es lo que Daniel Romero ofrece a los más de 5 mil trabajadores que el próximo 27 de julio votarán para la renovación de esta dirigencia.
Las Intimidaciones y amenazas con las que Blanca Águila se ha logrado perpetuar en el cargo es un esquema agotado, pues de acuerdo con el ex titular del Hospital Infantil, los trabajadores se encuentran intimidados para votar a su favor y sin embargo harán valer su voto libre y secreto en las 22 casillas que se instalarán para la renovación del gremio, a pesar de la presión de Águila Lima.
“si claro que blanca lo hace, ninguno se atreve a presentar denuncia formal, pero ese equipo –de blanca Águila- los agrede, los amenaza, es lamentable que los mismos trabajadores afines a su grupo vayan a los hospitales y amenacen a los integrantes de este sindicato… eso lo vamos a terminar nosotros cuando lleguemos; la gente debe ser libre para votar”, sostuvo.
De acuerdo con agremiados al sindicato de trabajadores de la SESA, Águila Lima ofrece plazas, códigos y regularizaciones, violentando así el derecho de los trabajadores, al entregar espacios sin que estos colaboradores reúnan el perfil, esto en detrimento de quienes acuden a recibir el servicio médico a las diversas clínicas y unidades de salud en la entidad.